对于茶叶加盟店而言，员工的流动性太大，会对加盟店的发展造成一定的负面影响，不仅在员工管理与工作开展方面难以施展，还会让客人陷入要不断熟悉门店和员工的尴尬气氛中。因此，留住店铺员工对于茶叶加盟店的经营者而言是十分重要的。

当然，羊毛出在羊身上，有问题不仅要找解决方案，还要找原因，那么，你是否思考过为什么你的加盟店留不住员工呢？原因可能是店铺的薪资、福利、休息制度不被接受，或者是员工相处的不融洽，总觉得自己被排外，工作氛围差，这些都是员工会辞职的原因。当然，工资是最首要的，因为工作就是为了赚钱，连基本的生活保障都无法达到，当然留不住员工。

其次，还在于管理者对员工的态度，如果管理者对员工的尊重不够，即使满足了员工的物质需求，也无法是其精神要求得到满足，所以管理者一定要学会如何调解员工，让她对其产生认同，这样子你的员工工作起来才有激情。

最后，值得一提的是，不要总是过于在意利益和业绩，要学会为员工着想，毕竟，员工才是茶叶店永恒的价值。