经常听开茶叶店的朋友抱怨说店里的员工又跑了。很多人可能不理解说员工跑了再招一个不就行了。其实不然，茶叶店员工的稳定性对茶叶店的经营影响是非常大的，尤其是在茶叶店开业初期。

　　一般茶叶店的员工在开店前都是受过专业茶知识、茶艺和茶叶推销的训练的。茶叶店员工没干多久就离开就意味着茶叶店的前期投资报废了，一方面加大了经营成本，另一面也会影响其他店员的情绪继而影响店员的服务态度。

　　因此，在茶叶店经营中，如何留住员工就是茶叶经营者要解决的一个重要问题。要留住一个员工的心，有的时候工资并不是唯一的条件，员工的发展和能力的提升往往是员工更关注的。所以茶叶店经营者在管理与员工的过程中，一定要注重员工的培训。当然了，平时对待员工也要像朋友一样，要时不时关心员工和鼓励员工，这样才能更容易赢得员工的心。小编的分享就到这边了，如果大家想要了解更多有关开茶叶店的相关资讯，欢迎访问我们华祥苑哦！